{"id":2902,"date":"2021-05-26T05:32:55","date_gmt":"2021-05-26T05:32:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ethics.crto.on.ca\/?page_id=2902"},"modified":"2021-08-16T21:28:26","modified_gmt":"2021-08-16T21:28:26","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ethics.crto.on.ca\/fr\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"

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Ordre des th\u00e9rapeutes
respiratoires de l\u2019Ontario<\/span><\/h1>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

ENGAGEMENT ENVERS L\u2019EXERCICE MORAL<\/b><\/span><\/h1>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Mai 2021<\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbno-bg-mobile\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb background_enable_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbbottom_center\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb130px||130px||true|false\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb50px||50px||true|false\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb25px||25px||true|false\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_tabs active_tab_background_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ active_tab_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.8.2″ tab_text_color=\u00a0\u00bb#019BD7″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0)\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb][et_pb_tab title=\u00a0\u00bbDIRECTRICES \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.8.2″ body_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb tab_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb tab_text_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb]<\/p>\n

INTRODUCTION AUX LIGNES DIRECTRICES ET \u00c9LABORATION<\/span>
<\/strong><\/span><\/h2>\n

<\/p>\n

Tous les jours dans l\u2019exercice de leur profession, les th\u00e9rapeutes respiratoires doivent prendre des d\u00e9cisions morales. Il est impossible, tant pour l\u2019Ordre des th\u00e9rapeutes respiratoires de l\u2019Ontario<\/strong> (OTRO), tant pour les employeurs, de fournir une orientation pr\u00e9cise pour chaque situation qu\u2019un praticien peut conna\u00eetre. Par cons\u00e9quent, il est essentiel que les th\u00e9rapeutes respiratoires exercent leur profession en respectant un cadre moral<\/strong> qui les aidera concernant la prise de d\u00e9cision. Le document Engagement envers un<\/em> exercice moral<\/em> de l\u2019OTRO constitue un \u00e9l\u00e9ment de base d\u2019une s\u00e9rie de documents d\u2019orientation et d\u2019appui visant \u00e0 aider les praticiens \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux choix qui s\u2019offrent \u00e0 eux et \u00e0 d\u00e9cider des meilleures possibilit\u00e9s offertes.<\/p>\n

Le \u00ab code moral \u00bb de la pratique de l\u2019exercice de la th\u00e9rapie respiratoire \u00e9tait \u00e0 l\u2019origine int\u00e9gr\u00e9 au document Normes de pratique<\/strong> de l\u2019OTRO, qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 en 1996, puis r\u00e9vis\u00e9 en 2004. En 2010, un groupe de travail provenant de diff\u00e9rents milieux de travail des quatre coins de la province s\u2019est r\u00e9uni pour r\u00e9viser le document Normes de pratique. Le groupe a \u00e9galement rencontr\u00e9 un \u00e9thicien m\u00e9dical afin de s\u2019assurer que le contenu du pr\u00e9sent document soit conforme \u00e0 la documentation actuelle et aux principes et pratiques g\u00e9n\u00e9ralement reconnus. En d\u00e9cembre 2010, le document final a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9
dans le site Web de l\u2019OTRO.<\/p>\n

Les publications de l\u2019Ordre des th\u00e9rapeutes respiratoires de l\u2019Ontario (OTRO) contiennent des param\u00e8tres et des normes d\u2019exercice dont doivent tenir compte tous les th\u00e9rapeutes respiratoires de l\u2019Ontario lorsqu\u2019ils prodiguent des soins \u00e0 leurs patients ou clients et dans l\u2019exercice de la profession. Les publications de l\u2019OTRO sont con\u00e7ues en consultation avec les leaders de l\u2019exercice professionnel et d\u00e9crivent les attentes professionnelles actuelles. Tous les membres sont tenus de respecter ces publications de l\u2019OTRO. Les lignes directrices Engagement envers l\u2019exercice moral doivent \u00eatre utilis\u00e9es en combinaison<\/em> avec la Loi sur les professions de la sant\u00e9 r\u00e9glement\u00e9es<\/strong><\/em> (LPSR), la Loi <\/strong><\/em>sur les th\u00e9rapeutes respiratoires<\/strong><\/em> (LTR) ainsi que tous les autres \u00e9nonc\u00e9s de position, lignes directrices de pratique professionnelle et politiques de l\u2019OTRO. Ensemble, ces documents fournissent le cadre de l\u2019exercice s\u00fbr, efficace et moral de la th\u00e9rapie respiratoire. Bien qu\u2019il soit d\u00e9taill\u00e9, le pr\u00e9sent document n\u2019est pas inclusif. Le fait qu\u2019un sc\u00e9nario de pratique ne soit pas d\u00e9crit ne signifie pas qu\u2019il n\u2019y a aucune attente ni responsabilit\u00e9 \u00e0 son \u00e9gard. Il est important de souligner que tous ces documents seront utilis\u00e9s pour \u00e9tablir si l\u2019on a respect\u00e9 les normes de pratique et les responsabilit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n

\n

Ces normes de pratique seront examin\u00e9es de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re et r\u00e9vis\u00e9es au moins tous les cinq ans ou au besoin.<\/p>\n

Veuillez prendre note que les mots et les expressions en caract\u00e8res gras<\/strong> sont d\u00e9finis dans le glossaire \u00e0 la fin du document.<\/p>\n

[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=\u00a0\u00bbREMERCIEMENTS\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.8.2″ body_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb tab_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb]<\/p>\n

REMERCIEMENTS
<\/span><\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

L\u2019OTRO tient \u00e0 remercier les membres suivants du groupe de travail qui ont contribu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9vision du pr\u00e9sent document des Normes de pratique de l\u2019OTRO :<\/p>\n

Examen de l\u2019engagement envers l\u2019exercice moral 2010<\/span><\/p>\n

Tony Raso, RRT \u2013 William Osler Health Centre, Brampton
Christina Sperling, RRT \u2013 St. Michael\u2019s Hospital, Toronto
Daniel Fryer, RRT \u2013 Windsor Regional Hospital, Windsor (membre du Comit\u00e9 de l\u2019inscription de l\u2019OTRO)
Judy Dennis, RRT \u2013 Centre hospitalier pour enfants de l\u2019est de l\u2019Ontario, Ottawa
Joelle Dynes, RRT \u2013 VitalAire Healthcare, London
Sue Jones, RRT \u2013 Royal Victoria Hospital, Barrie
Lily Yang, RRT \u2013 Holland Bloorview Kids Rehabilitation, Toronto
Lorella Piirik, RRT \u2013 Thunder Bay Regional Health Sciences Centre, Thunder Bay (membre du Comit\u00e9 de l\u2019inscription de l\u2019OTRO)
Patrick Nellis, RRT \u2013 University Health Network, Toronto<\/p>\n

Mary Bayliss, RRT \u2013 registraire adjointe de l\u2019OTRO
Carole Hamp, RRT \u2013 conseill\u00e8re de l\u2019exercice professionnel de l\u2019OTRO
<\/span><\/p>\n

L\u2019OTRO d\u00e9sire \u00e9galement exprimer sa gratitude \u00e0 Kevin Reel<\/strong>, B.Sc. (ergoth\u00e9rapeute), M.Sc., \u00e9thicien m\u00e9dical, Southlake Regional Health Centre et York Central Hospital, Toronto<\/p>\n

\n

\u00c0 la douce m\u00e9moire de Gary Tang, RRT.<\/b><\/p>\n

L\u2019OTRO aimerait souligner la contribution de Gary au sein du groupe de travail sur les normes de pratique.<\/p>\n

[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=\u00a0\u00bbValeurs morales soutenant l\u2019exercice moral\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.8.2″ body_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb tab_font=\u00a0\u00bb|||on|||||\u00a0\u00bb]<\/p>\n

VALEURS MORALES SOUTENANT L’EXERCICE MORAL <\/span><\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

Bien qu\u2019on les examine rarement de fa\u00e7on explicite, il existe diff\u00e9rents types de valeurs dont on tient habituellement compte dans les soins de sant\u00e9. Les valeurs sont les aspects intangibles et fondamentaux qui comptent pour nous, tout particuli\u00e8rement dans nos relations avec les autres, des valeurs comme l\u2019honn\u00eatet\u00e9, la politesse, le respect. D\u2019autres sont particuli\u00e8rement pertinentes<\/strong> \u00e0 l\u2019exercice professionnel, comme la compassion, la transparence<\/strong> et la responsabilisation<\/strong>. La plupart des organismes de soins de sant\u00e9 dressent une liste d\u00e9taill\u00e9e des valeurs qu\u2019ils consid\u00e8rent comme les plus importantes. \u00c9tant donn\u00e9 la longue liste de valeurs qui pourraient \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme importantes, l\u2019OTRO a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas pr\u00e9ciser de combinaison particuli\u00e8re.<\/p>\n

Les valeurs sont tellement fondamentales qu\u2019elles n\u2019offrent pas tellement de pr\u00e9cision dans l\u2019orientation de la profession. Pour r\u00e9pondre convenablement \u00e0 ces valeurs de fa\u00e7on quotidienne, il faut les d\u00e9crire de fa\u00e7on plus concr\u00e8te. Les principes sont des guides servant \u00e0 la prise de d\u00e9cision et \u00e0 l\u2019action. Ce ne sont pas des guides pr\u00e9cis comme les r\u00e8gles, mais ils laissent la place aux capacit\u00e9s de jugement<\/strong> en se fondant sur une situation donn\u00e9e. Ils incarnent une ou plusieurs valeurs tout en nous aidant \u00e0 expliciter les valeurs dans la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n

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QUESTIONS OU COMMENTAIRES?
<\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_code admin_label=\u00a0\u00bbContact Form\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbcontactform\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.8.2″]\n

\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n

    <\/span>\n<\/p>\n

    <\/span>\n<\/p>\n